市场到底需要会计哪些能力:从低阶岗位到高级职位的分析

发布时间:2022-07-17 23:00 阅读次数:
本文摘要:查阳【摘要】会计事情需从财政会计向治理会计转变,这是经济转型生长提出的现实要求。本文基于会计人员招聘市场和上市公司财政高管这两方面的调研数据,分析当前人才市场的变化趋势,得出三个相关结论,旨在提升会计人员的专业能力,并为其主动适应向治理会计时代转变提供参考。【关键词】会计人员;专业能力;招聘;财政高管会计人员能力框架的构建与造就,应适应实务界对人才的需求。

爱游戏下载app

查阳【摘要】会计事情需从财政会计向治理会计转变,这是经济转型生长提出的现实要求。本文基于会计人员招聘市场和上市公司财政高管这两方面的调研数据,分析当前人才市场的变化趋势,得出三个相关结论,旨在提升会计人员的专业能力,并为其主动适应向治理会计时代转变提供参考。【关键词】会计人员;专业能力;招聘;财政高管会计人员能力框架的构建与造就,应适应实务界对人才的需求。本文从用人单元招聘意向分析(普通化)和高级财政人员能力观察分析(精英化)两个方面,观察分析用人市场对会计人员专业能力的要求。

一、会计人员专业能力的基本内在欧洲教育结构调整计划研究效果讲明,大学生应具备两类能力:一般能力和学科特定能力。其中,一般能力是一种综合能力,适用于差别专业的大学生。

能力框架的研究是专业人员能力造就的基础。从 1967 年美国注册会计师(AICPA)的"职业知识框架"到 2003年国际会计师团结会(IFAC)的"成为胜任的职业会计师",数十个国家和地域对注册会计师、内部审计师、治理会计师、财政分析师等多个职业领域的职业能力框架做了大量的研究。

会计人员专业能力是指会计人员从事会计专业事情时对事情的胜任能力以及未来的生长潜力,是一种站在现在和未来的角度对人才自身内在素质的要求。既要让学生具备解决问题和科研创新的能力,更要思量其能力是否适应人才市场的现实需求。知识即是财富二、用人单元招聘对会计人员专业能力的需求分析为便于研究分析,本文将招聘会计人员规模划分为三类:低级、中级和高级。划分包罗以下岗位:①低级:主要是指会计、财政会计、总账会计、用度会计、销售会计、成本会计、往来会计、出纳、财政部会计、财政专员、报税员、银行出纳、审计助理、综合会计等;②中级:主要是指财政主管、主管会计、中级会计师、会计主管、审计主管、税务主管、预算主管、财政分析主管等;③高级:主要是指首席财政官、财政总监、财政副总监、企业总会计师、财政司理、财政副司理、财政高级司理、财政治理总监、区域财政总监、财政部部长、财政高级主管、预算司理等。

上表数据泉源于智联招聘、前程无忧和中华英才网等专业求职网站。数听说明:以用人单元招聘高级会计人员为例,对事情履历要求的占比为96%,是指在被观察受访的所有招聘单元中,96%的企业对高级会计人员的事情履历有一定水平的要求。

以2010为例,其平均值是指在被观察的受访招聘单元中,有93%的企业对事情履历有所要求。从上表可以看出,对会计人员的能力要求主要体现在事情履历、学历要求和专业知识三个方面:1. 事情履历。2010年划分有96%、99%、85%的用人单元,2013年划分有99%、99%、86%的用人单元,关注高级、中级和低级会计人员的事情履历。

这一信息讲明:用人单元对原本要求就很高的事情履历的要求也一直在提高,且对于中高级会计人员的事情履历要求趋近于100%。其中,高级一般要求有10年左右的事情履历,中级一般要求有5年左右的事情履历。一般来说,有事情履历又具备相应的职业资格证书的中高级会计人才,在 市场上是较受接待的。

2. 学历要求。2010年及2013年用人 单元对本科学历的要求最为集中。2013年 与2010年相比,用人单元对高级和低级会 计人员的本科及以上学历的人员需求均 有所增加;高级会计人员要求必须具备硕士学历的比例,由 2010 年的 4%增加到 2013年的5%。

这说明社会对会计人员学 历水平要求均有一定提高。而对于大专、 中专、高中等学历的要求,主要是用人单 位在招聘低级会计人员时提出的,因为初 级会计人员主要从事基础性的会计事情。3. 专业知识。

2010 年划分有 74%、 63%、 9%的用人单元,要求高、中、低级会 计人员具备相应的会计专业知识,2013年 则划分有75%、90%、86%的用人单元要求 高、中、低级会计人员具备相应的会计专 业知识。尤其是低级会计人员占比,从 2010年的49%提高到86%,可见从事会计 事情的门槛在不停提高。对于低级会计人 员,用人单元较关注其会计核算、盘算机 的简朴操作以及简朴的财政分析等能力; 对于中级会计人员,不仅包罗低级人员应 具备的能力,更注重的是其预测计划、管 理监视、信息技术处置惩罚方面的能力;对于 高级会计人员,其战略计划、运营决议、系 统建模分析等方面的能力是最受关注的。

用人单元不仅关注专业知识,还要求 具备一定的职业技术,如相同协调、盘算 机操作、终身学习等能力,且要求的比例在不停提高。高级会计人才还要具备一定的向导能力、全局看法、国际视野等。

财富门路三、上市公司高管的会计专业能力的现状分析1. 上市公司高级财政人员能力分析。本文在国泰安数据库中选取2008年1月1日至2013年3月31日之间全部上市公司高级财政人员(包罗总会计师、财政总监、首席财政官、财政卖力人、财政部司理等)共2 284个样本,展开相关的分析。

上市公司高级财政人员以本科学历(44.97%)为主,硕士研究生(32.49%)和大专(19.7%)为辅,博士和大专以下划分占1.88%和0.92%。这一比例与上述招聘大要类似,说明随着经济运动日益庞大,上市公司对高学历会计人员需求越来越多。其中,在外洋获得工商治理学位、经济学学位、MBA学位的人才特别受接待,说明在经济全球化时代,上市公司对熟悉国际老例、拥有国际资格证书、能够用流利的英语直接到场国际谈判的人才特别青睐。

而对于小部门高级财政人员学历为中专及以下的情况,通过进一步研究发现,他们不仅有富厚的事情履历和人生阅历,且都通事后来的努力取得了相应的资格证书,他们身上体现出各项社会技术在职业生长中的重要作用。从上市公司高级财政人员的专业身世看,24.67%的人初始专业为财会类,后继续深造的人员中有的选择继续学习会计,有的选择其他与经济治理相关的专业,可以说他们有深厚的专业基础、比力完善的会计知识体系;而非财会专业身世但拥有职业资格证书的人员占59.4%,他们大多是高级会计师或者拥有种种职业资格证书。

相较于会计专业身世的人来说,他们虽没接受正规的会计专业教育,但通事后期资格证书的学习考试和资格评定,也学习到较系统的会计实务知识。既不是会计专业身世也无职业资格证书的占15.83%,他们一般是从下层做起,在企业中有一个升迁的历程,且大部门从始至终从事财政事情,有富厚的财政事情履历。由样天职析可知,高级财政人员都很注重自身能力的提高,不仅选择继续深造,还努力获得种种职业资格证书,更新专业知识,具有很强的学习能力。同时,非财会专业身世的高级财政人员占比力高,说明联合事情岗位要求掌握一定的非专业知识,也很有利于职业的生长。

2. 上市公司最佳财政总监(CFO)能力分析。本文接纳文本法收集了2010 ~ 2012年最佳CFO的资料,包罗专业、职业配景、关键性事件等,为提炼出详细的实践能力指标提供依据。从统计效果看,62%的年度最佳CFO是本科学历,而 22%具有本科以上学历。通过比力上表用人单元对会计人员学历要求的情况可知,职位越高,学历要求也越高。

从最佳CFO 职业配景看,58.06%的人具有种种职业配景。其中,有29.03%的CFO具有会计师事务所的事情履历,17.74%的CFO具有上市公司配景,8.06%的具有外企配景,3.23%具有证券投资配景,这些职业配景让他们积累了富厚的事情履历。不管是在会计师事务所、外企还是上市公司,事情都不是小我私家能够独立完成的,而且所处的事情情况更为庞大多变,这不仅能让他们将所学的专业理论知识与详细实务有机联合并融会领悟,且在处置惩罚详细事务时增强了他们的团联合作、相同协调、逻辑分析、语言表达等能力。

如在事务所做审计事情时,需凭据已获取的相关资料,通过推理分析找出问题,最后做出相应评价;在外企事情时,不仅可造就外语能力,还可拓展国际视野;而在证券投资和上市公司事情,要能察觉投资情况变化,获取种种数据并举行分析,最后做出投资决议。追赶时间四、结论1、单元招聘较重视学历和事情履历,专业知识、职业资格、相同协调能力也是影响招聘的重要因素。

以2013年为例,根据用人单元要求应聘人员应具备某项能力的占比,各项能力素质从高到低排列依次如下:学历要求(100%)、事情履历(95%)、专业知识(86%)、职业资格(76%)、盘算性能力(55%)、相同协调能力(53%)、事情态度和责任心(46%)、熟悉政策法例(43%)、团队精神(37%)、财政陈诉与分析能力(31%)、职业道德(23%)、关注细节(17%)、外语能力(15%)、终身学习能力(13%)、向导能力(10%)、独立成就(10%)、书面表达(9%)、人际来往能力(6%)、适应出差(4%)。2、各个条理的会计人员专业能力要求各有偏重,会计人员的能力提升应分条理构建。低级会计人员偏重于认知能力和简朴的操作性专业能力,中级会计人员偏重于专业能力和一些社会能力,而高级会计人员偏重于种种社会能力,且其要求远远高于对专业知识的要求。

如对高级会计人员的事情履历、职业资格、财政会计陈诉分析能力、向导能力和人际来往能力的要求,要比中低级会计人员高。初中级会计人员在盘算性能力、关注细节等方面的要求,又要高于高级会计人员。

3、会计人员职位越高,对其治理会计的知识能力要求越高,其职业获得乐成的概率就越大。无论从上市公司的高级会计人员,还是上市公司年度的最佳CFO来看,职位越高职业就越乐成,其财政会计专业知识的要求水平出现渐弱趋势,而多专业的综合交织知识、国际化视野、多行业岗位磨炼和战略决议、责任执行和交流相同的能力要求却越来越高。这也说明治理会计人才的造就,越来越需要加鼎力大举度。会计信息是如何失真的,财政造假何以应对?电子商务税收征管面面观:电商不缴税,少缴税的日子不长了会计人员转型:核算型转向治理型的探索。


本文关键词:爱游戏app官网入口,市场,到底,需要,会计,哪些,能力,从,低阶,岗位

本文来源:爱游戏app官网入口-www.sdzhihedianqi.com

在线客服 联系方式 二维码

电话

015-78399329

扫一扫,关注我们